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  视频编导拍摄

工作地点：杭州/西安

招聘要求如下：

1、负责公司与全国各市场各类推广视频的创意策划、拍摄、剪辑制作；

2、针对内部创作者团队、UGC内容创作者，开展并持续优化内容创作相关的培训工作；

3、协助公司完成其他各项视频拍摄相关工作。

4、公司重大推广活动视频的创意策划、拍摄、剪辑制作；每年公司代理商大会的视频的制作；每年各市场年会的通用视频的制作；公司重大推广活动的摄影摄像；全国各市场各类推广视频的创意策划、拍摄、剪辑制作；

5、各市场重大及日常推广活动所需的广宣视频的制作公司各类培训视频的制作

6、公司培训部培训视频的拍摄与剪辑制作、公司与全国各市场各类会议影像资料的收集、整理与存档；公司与全国各市场各类重大会议的摄影摄像

7、定期将公司与全国各市场的影像资料进行整理、归类、存档。与影视拍摄等相关业务公司的外联，在各级各类推广活动中，负责影视拍摄、线上直播等相关业务公司的接洽

8、参与品牌营销中心当年开展的重点项目；

9、领导交办的其他工作

任职资格

1、大专以上学历，影视后期相关专业者优先。

2、熟练使用摄影摄像设备、影视后期制作软件以及常用办公软件，了解《中华人民共和国广告法》等法律法规。

3、思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和执行力；有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨。

基本条件

大专学历以上年龄：25-35岁 性别不限

从业经验要求

3年以上短视频等内容编导类相关工作经验；熟悉平台规则；具备博主资源；行业相关性，有想法。

预算薪酬

10-15k 或 8-10k+10-15k

  财务经理

工作地点：杭州

招聘要求如下：

1、了解企业会计准则，具备良好的会计和财务管理基础；有编制公司年度财务预算并执行的能力：

2、具备流程管理和内控管理知识；能够起草编制与财务有关的各项管理制度和内控制度；

3、具备良好的数据处理及数据分析能力，能够对财务数据进行分析并提出解决财务问题建议的能力，包括但不限于节降费用、优化税费负担、合理合规解决经营过程中出现的问题等；

4、能熟练运用Office功能，熟悉ORACLE系统及其功能；

5、熟悉税收政策、合同管理、资金管理、往来管理等基本的管理要求，并能够同公司业务管理很好的结合。

6、具备以财务为中心的业务流程建设的能力；

7、具备内控、风险管理的基本能力。

8、具备团队建设及管理能力

9、具备较好的沟通推动能力、跨团队组织协调能力及突发事件处理能力；

基本条件

大专学历以上 年龄：30-40岁

预算薪酬

10-15k

  高级培训讲师

工作地点：杭州

招聘要求如下：

1、根据企业需求，在经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料，确保资源的丰富性与适用性；

2、专业知识培训体系的建立、实施、更迭；【小白培训体系/每月线上对老店长的两次专业课程

3、产品知识的整理和课程输出/市场上的最新减肥方式的分析，负责培训项目前中后期部署、沟通与协调工作；

4、顾客教育管理体系的搭建、优化迭代；

5、研究顾客减重心理，向团队小伙伴输出各类减脂小知识、养身常识，通过自身的理解把知识输送给学员；

6、与团队小伙伴配合研究最前沿的减脂技术，运用到业务指导中；

7、公司产品功效、卖点，编辑成培训手册或话术

任职要求；

1.专科以上学历（健康、康复、护理等先关专业优先）；

2.从事相关行业人培训三年以上、培训管理两年以上；

3.工作积极主动，有责任感，能承受工作压力;

4.有较强的执行力、独立思考能力、观察力和应变能力，以及良好的团队合作精神; 有较强的独立授课能力，有良好的沟通能力、亲和力、应变能力;

5、有良好的培训教材制作能力;熟练运用各项Offce软件(如Word，Excel，PPT等)

6.喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能，通过培训给团队小伙伴们赋能且实现目标。

基本条件

1.专科以上学历（健康、康复、护理等先关专业优先）；男女不限 能出差 能抗压

从业经验要求

专家型、中医体系为主、可以做课程研发。

预算薪酬

面议

  助理培训讲师

工作地点：杭州/南阳

招聘要求如下：

1、对参训学员的学习情况进行评估。在培训结束后，收集参训人员的反馈意见，了解他们对培训内容和方式的评价，并根据反馈结果进行改进和优化。进行学习效果的测评，通过考试或实践操作等方式，评估参训人员对所学知识的掌握程度。评估结果纳入培训效果及新人考核的参考依据

2、训练营管理、负责培训现场的管理工作，前期材料物理准备，现场布置，确保所有设备正常运行，座位整齐有序，训后整理。确保每位参训人员都能顺利进入培训现场。在培训过程中，要及时解答参训人员的问题，帮助他们理解和掌握培训内容。同时，要注意现场秩序，确保参训人员的学习氛围良好。如果出现突发情况需要及时处理并妥善解决，保证培训进程的顺利进行。

3、学员训期内的状态关注，与主讲老师之间需要密切协作，共同完成教学任务，向主讲老师反馈学生的学习情况和问题及时调整和改进

4、培训会务管理，协调行政部门支持培训差旅安排；

5、协助训练营讲师研究终端门店业务流程及运营管理；

6、协助训练营讲师研究门店提升障碍，萃取标杆经验，提供解决问题的培训项目

7、协助训练营讲师研究顾客培育体系的搭建；

8、未来发展方向中级培训讲师。

任职资格

1、具有良好的沟通及管理能力；富有亲和力，善于与学生相处；成熟稳重人际处理能力佳

2、企业内训助教岗位或咨询公司助教岗位从业经验优先；

3、大专以上学历，心理学、人力资源管理、教育学专业优先；

4、能熟练操作办公软件，能制作PPT教案。

5、年龄20-45岁

基本条件

1.专科以上学历（健康、康复、护理等先关专业优先）；男女不限 能出差 能抗压；2年工作经验；热爱培训工作

从业经验要求

喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能，通过培训给团队小伙伴们赋能且实现目标。

预算薪酬

6-10k

  大区经理

工作地点：西安/南阳/襄阳/杭州

招聘要求如下：

一、管理与组织发展

贯彻落实公司政策、规则制度和流程执行，为区域市场提供全方位的HR管理支持，在区域市场执行各项人力资源管理措施，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

二、招聘工作

负责区域市场内整体招聘工作的完成；协助门店进行区域市场内的人才储备，完成区域内关键岗位的招聘任务，开发区域市场招聘渠道为对区域市场的整体人才储备结果负责；

三、业务伙伴

深入了解业务团队运作状况，配合总部提供专业的人力资源解决方案；

四、组织文化

公司企业文化和价值理念的传播和落地，组织团队建设，打造有温度的团队文化体系；推动区域市场激励方案的优化，搭建员工沟通渠道；

五、人才开发与培养

识别关键人才、并结合市场发展规划和发展阶段指定关键人才培养计划并实施，并全面负责区域内地培训管理与落地，落实总部各项培训计划；

六、员工关系

完成区域公司入离掉转相关手续，五险一金，考勤、人事档案管理，严格把关规避用工风险，具备离职访谈及分析能力；

七、薪酬绩效管理

包括制定绩效管理计划、评估员工绩效水平、提高员工绩效水平，确保公司的业务目标得以实现与绩效合作，制定和执行绩效管理计划，包括员工目标设定、定期评估和反馈，确定奖惩措施等；协助上级制定落实薪资结构，每月制作考勤及薪资计算；

八、完成上级安排的其他临时性工作事项。

任职资格

1、本科学历以上，优秀者客放宽至大专；

2、5年以上HR工作经验，3年以上大型连锁品牌HRBP工作经验（此条件二线城市或特别优秀者可放宽）；

3、拥有较强的招聘能力；

4、具有良好的服务意识，团队协作意识，学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责，沟通协作能力强，工作风格结果导向，性格成熟稳重有亲和力。

基本条件

大专学历以上 年龄：28-40岁 性别不限

从业经验要求

3年以上大型连锁品牌HRBP工作经验；5-8年以上人事管理经验

预算薪酬

8-12k

  大区经理

工作地点：西安/南阳/襄阳/杭州

招聘要求如下：

一、市场渠道发展规划

1)负责代理商政策的落地执行【包含代理商激励机制等】

2)负责总部、代理商、门店三级的相互协同

3)协同运营总监进行区域代理商的招募及日常管理。

二、市场运营管理

1)负责通过审核签约后的代理商管理、帮扶，并管理签约合同

2)制定代理商管理规范，并监督代理商按照规范执行

3)负责落实全国市场各项经营指标的年度目标、达成目标的年度硬仗计划

4)负责协同收集分析市场数据，定期发布各区域市场的标杆数据、健康数据或警戒数据

5)负责总部与区域市场的链接，传达总部及各职能部门的指令，监督检核区域市场的执行

6)负责收集区域市场对总部的需求，分析后进行处理

三、招商

1)根据公司战略，落实年度招商计划、招商策略和政策

2)依据代理商画像，落实代理商洽谈工作流程和签约审批权限，协同运营总监完成区域代理商管理；

3)根据目标和策略，组织资源，展开招商工作

4)对参与招商工作的员工进行招商工作培训

四、市场与业务研究

1)竞品渠道政策与管理信息收集

2)顾客减重专业技术和顾客减重管理的迭代升级

3)单店盈利模型的构建与迭代【含业务流】

4)区域市场复制模型的构建与迭代【市场管理与发展工作标准化，含选址与开店】

5)快速扩张模式的构建与迭代【招商】

任职资格

1、有区域管理及相关经验5年以上，有健康行业、美业等相关行业经验者优先；

2、对连锁品牌行业市场管理有一定的认识，拥有一定的行业资源背景和代理商资源独立统筹管理团队的领导力和综合素质；

3、接受全国性出差、调配。

4、优秀的组织协调能力，成熟的人际处理能力，工作积极向上，逻辑思维和判断能力，良好的职业道德及操守。

基本条件

大专学历以上 年龄30-40岁 性别不限 能适应出差

从业经验要求

有区域管理及相关经验5年以上，有健康行业、美业等相关行业经验者优先； 对连锁品牌行业市场管理有一定的认识，拥有一定的行业资源背景和代理商资源独立统筹管理团队的领导力和综合素质；

预算薪酬

10-15k

  招商经理

工作地点：杭州

招聘要求如下：

1、根据公司产品门店全国市场的布局和拓展目标，制定相应拓展策略和拓展计划;

2、负责项目在全国市场的招商及推广，拓展招商渠道及合作的招募;

3、对意向合作商进行资质的考察评估、申报流程的指导以及相关业务的对接:

4、对合作商的选址进行判断评估，协助进行申报选址;

5、结合市场实际情况，进行点位评估，运用相关工具进行预计开店点位的判断;

6、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格

1)全日制本科及以上学历，专业不限，年龄不限;2)拥有2年及以上项目管理销售工作工作经验，拥有品牌连锁加盟/承包招商、拓展经验者优先;

2)具有良好的人际沟通能，以及组织开拓能力;

3)逻辑性强，思维敏捷，抗压性强，执行力强，有服务意识，认同公司价值观

基本条件

大专学历以上 年龄30-40岁 性别不限 能适应出差

预算薪酬

10-15k

  产品经理

工作地点：广州/杭州

招聘要求如下：

1、制定新品策略、目标、产品定位、发展规划和对现有产品改进计划;

2、挖掘产品和市场机会点，研究市场现状和动向，包含研究产品产品市场趋势、市场份额、竞品动态、渗透率等，

3、负责对减肥市场进行市场研究分析，包括市场环境研究、用户研究和竞争对手研究等;

4、定期收集、整理、分析市场政策、行业市场、消费者洞察，定期发布报告，提出有价值的建议;

5、通过对品牌和行业的理解分析，以及对市场动态和趋势的把握，对公司产品开发和营销策略的制定提供建议;

岗位要求:

1、本科以上学历，4年以上减肥口服、仪器、外敷类产品开发、市场调研工作经验，药学、中医学、营养学、健康管理学专业优先

2、具备较强的调研洞察能力和优秀的逻辑思维;

3、熟悉国内减脂类流行趋势，熟悉相关知识、产品开发流程、料体配方、包材材质及工艺;

4、具有较强的市场洞察和感知能力、良好的职业操守及成本意识，沟通协调能力强;

5、出色的组织协调能力和方案撰写能力。

基本条件

大专学历以上 年龄30-40岁 性别不限 能适应出差

预算薪酬

10-15k

  生产跟单

工作地点：广州

招聘要求如下：

1、负责公司产品仪器等成本采购工作，跟进成品的生产交货，跟进交货进度，协调处理异常。

2、对订单的货期进行追踪、跟进成品品质问题、保障按期完成交货

3、跟进和协调运输包材等交付到货，确保供应保障、降低库存周转。

4、生产周期、交付周期、库存管理，成本管控及其数据统计，建档。

岗位要求:

1、大专以上学历、具有2年以上化妆品/生物/医药跟单经验优先

2、熟悉产品加工流程，物流运输包材采购及出品，成品出货整套流程

3、责任心强，数字敏感，成本意识强，沟通协调力佳，应变能力好

基本条件

大专学历以上 年龄28-40岁 性别不限

预算薪酬

6-10k